Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» и постановлению Правительства Республики Башкортостан от 14 сентября 2018 года № 441 нерабочими праздничными днями в 2019 году на территории республики являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января Новогодние каникулы
  • 7 января Рождество Христово
  • 23 февраля День защитника Отечества
  • 8 марта Международный женский день
  • 1 мая Праздник Весны и Труда
  • 9 мая День Победы
  • 4 июня — Ураза байрам
  • 12 июня — День России
  • 11 августа — Курбан — байрам
  • 11 октября — День Республики
  • 4 ноября — День народного единства

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

В 2019 году при пятидневной рабочей неделе 244 рабочих дня, в том числе 8 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 3 и 11 июня, 10 октября и 31 декабря) и 121 выходной день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 4 дополнительных дня отдыха (2, 3, 10 мая и 12 августа) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5, 6 января, 23 февраля и 11 августа с выходными днями.

Нормы рабочего дня

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
  • На основании статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.
  • В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Источник: Министерство семьи, труда и социальной защиты РБ